Chartwell退休居所,尊重员工和居民是一个首要任务。事实上,特韦尔列表尊重、同情、服务、卓越、性能、教育、承诺和信任(尊重)作为其企业价值,每个家庭和公司办公室每天努力展示。当他们决定要举办一场竞赛,鼓励创造性条目描述每个家庭如何体现这些值,提交被感动和鼓舞人心的。

有些条目让观众笑,让他们撕毁,但有一件事仍然一致:所有的提交给工作人员和居民共同努力提供一个退休的经验,远远超过只是一个住的地方。之后,比赛的获胜者共享一窥他们的住宅展示了如何最大限度尊重居民。教育协调员吉拉。杰哈卡胡奇Chartwell极光长期护理在奥罗拉,分享了她的家庭的故事。

产生这个想法
当项目部门Chartwell奥罗拉注意到鸽子的“真实美”活动未能代表了老龄化,团队决定制作一个视频衰老的“美”在他们的家。员工从事教育的居民计划,提供提供转型和拍照。然后编译一个相册的居民“selfies”奠定了视频。居民访问相册照片共享他们的想法,和一个工作人员写下一些最好的评论。

“我们衰老的美容项目的主要目标是帮助我们的居民意识到自己的美丽通过别人的眼睛。通过这样做,我们真正相信我们帮助,让我们的居民生活得更好,”。杰哈卡胡奇说“通过拍照和显示他们对社区成员积极评价离开在一个安全的和信任的环境中,我们看到我们的居民自信飙升。”

让居民参加
60多万居民参与程序和报告感觉的情绪反应积极评价他们的照片。

“居民兴奋地看到积极向上的评论,朋友和陌生人都已经把他们写下来。他们说他们感到谦卑,荣誉,惊讶,特别爱,”说。杰哈卡胡奇”一位居民甚至说她觉得玛丽莲·梦露!”

这不仅仅是最终产品,以积极的方式感动居民,她补充道。在整个过程中,他们学习宝贵的经验,比如如何iPad工作,自己把自己的照片。

“我们项目,如社会媒体解释说,‘selfies’,我们也有一个开放的讨论衰老和美丽,”她说。“即使那些居民传统安静走出他们的舒适地带的。”

这些照片是受欢迎的,居民必须保持最终产品写有所有的积极消息。

“我们的希望是,居民看他们的照片,想起别人看到他们的内在美,“说。杰哈卡胡奇

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